Ngày 21/3/2023, UBND thành phố Vũng Tàu phát động phong trào thi đua “Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính” năm 2023 trên địa bàn thành phố Vũng Tàu như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1. Mục đích:
- Cải thiện những tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2023 trên địa bàn thành phố.
- Tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo và đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan hành chính cấp huyện và UBND cấp xã trong thực hiện nhiệm vụ CCHC.
- Đẩy mạnh, nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong thực hiện các nhiệm vụ CCHC gắn với các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố năm 2023.
2. Yêu cầu:
- Phong trào thi đua cần triển khai sâu rộng đến các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố, phát huy ý thức trách nhiệm của người đứng đầu, cán bộ, công chức trong thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính.
- Gắn việc triển khai, thực hiện các nhiệm vụ CCHC với công tác thi đua - khen thưởng, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân người đứng đầu. Biểu dương, khen thưởng những cá nhân người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương có thành tích xuất sắc trong thực hiện công tác CCHC.
II. NỘI DUNG
1. Đối tượng thi đua: Cá nhân người đứng đầu các cơ quan hành chính thuộc thành phố, UBND các phường, xã trên địa bàn thành phố.
2. Nội dung thi đua: Ngoài việc thực hiện đầy đủ các nội dung CCHC theo Chương trình tổng thể CCHC nhà nước của Chính phủ tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ; Quyết định số 4047/QĐ-UBND ngày 30/12/2022 của UBND tỉnh về việc ban hành Kế hoạch CCHC nhà nước trên địa bàn tỉnh năm 2023; Quyết định số 14460/QĐ-UBND ngày 29 tháng 12 năm 2022 của UBND thành phố Vũng Tàu về việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước năm 2023 trên địa bàn thành phố Vũng Tàu, Chủ tịch UBND thành phố phát động phong trào thi đua “Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện các nhiệm vụ CCHC” năm 2023 tập trung vào một số nội dung trọng tâm sau:
2.1. Đối với các cơ quan hành chính thuộc thành phố:
- Về công tác chỉ đạo, điều hành
+ Thực hiện mệnh lệnh hành chính cấp trên đảm bảo giải quyết đúng hạn tối thiểu 95% đúng hạn và đảm bảo chất lượng theo yêu cầu.
+ Phối hợp kịp thời, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ (100% văn bản đúng hạn và có chất lượng).
+ Các cơ quan quản lý, ngành lĩnh vực và các cơ quan được giao nhiệm vụ triển khai, thực hiện có hiệu quả các nội dung liên quan đến các Chỉ số CCHC của tỉnh: (1) Chỉ số CCHC (PAR INDEX), (2) Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS), (3) Chỉ số Hiệu quả quản trị và Hành chính công (PAPI), (4) Chỉ số Năng lực cạnh tranh (PCI) cấp tỉnh, (5) Chỉ số đánh giá chuyển đổi số (DTI), (6) Chỉ số công khai ngân sách cấp tỉnh (POBI).
+ Có giải pháp, sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ CCHC để nâng cao chất lượng hiệu quả trong công tác CCHC.
- Về cải cách thể chế: 100% văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo về thời gian, chất lượng, đúng quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương.
- Về cải cách TTHC và thực hiện cơ chế Một cửa
+ Giải quyết hồ sơ TTHC đúng hạn tối thiểu 99%.
+ Thực hiện rút ngắn tối thiểu 35% đến 40% thời gian giải quyết TTHC so với thời gian quy định của Bộ thủ tục hành chính theo lộ trình tại Kế hoạch số 178/KH-UBND ngày 30/9/2022 của UBND tỉnh.
+ Bố trí nhân sự, trang thiết bị, niêm yết đầy đủ các nội dung đảm bảo theo quy định tại Bộ phận Một cửa.
- Về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước:
+ Thực hiện sắp xếp việc tổ chức bộ máy đảm bảo theo quy định: Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (ngày 12/11/2020, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 12477/UBND-SNV về việc triển khai thực hiện Nghị định số 108/2020/NĐ-CP); Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ về Quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập (ngày 25/12/2020, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 14685/UBND-SNV về việc triển khai thực hiện Nghị định số 120/2020/NĐ-CP).
+ Có đề xuất, thực hiện hiệu quả việc phân cấp, ủy quyền theo quy định.
- Về cải cách chế độ công vụ: 100% công chức, viên chức chấp hành nghiêm nội quy, quy chế của cơ quan. Không có công chức, viên chức thuộc quyền quản lý bị xử lý kỷ luật.
- Về cải cách tài chính công: Giải ngân vốn đầu tư công trong năm tối thiểu 95%.
- Về xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, chính quyền số: Giải quyết hồ sơ dịch vụ công trực tuyến đạt tối thiểu 80%.
2.2. Đối với UBND các phường, xã:
- Về công tác chỉ đạo, điều hành
+ Thực hiện mệnh lệnh hành chính cấp trên đảm bảo giải quyết đúng hạn tối thiểu 95% đúng hạn và đảm bảo chất lượng theo yêu cầu.
+ Phối hợp kịp thời, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ (100% văn bản đúng hạn và có chất lượng).
+ Các cơ quan quản lý, ngành lĩnh vực và các cơ quan được giao nhiệm vụ triển khai, thực hiện có hiệu quả các nội dung liên quan đến các Chỉ số CCHC của tỉnh: (1) Chỉ số CCHC (PAR INDEX), (2) Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS), (3) Chỉ số Hiệu quả quản trị và Hành chính công (PAPI), (4) Chỉ số Năng lực cạnh tranh (PCI) cấp tỉnh, (5) Chỉ số đánh giá chuyển đổi số (DTI), (6) Chỉ số công khai ngân sách cấp tỉnh (POBI).
+ Có giải pháp, sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ CCHC để nâng cao chất lượng hiệu quả trong công tác CCHC.
- Về cải cách thể chế: 100% văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo về thời gian, chất lượng, đúng quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương (nếu có).
- Về cải cách TTHC và thực hiện cơ chế Một cửa
+ Giải quyết hồ sơ TTHC đúng hạn tối thiểu 99%.
+ Thực hiện rút ngắn tối thiểu 35% đến 40% thời gian giải quyết TTHC so với thời gian quy định của Bộ thủ tục hành chính theo lộ trình tại Kế hoạch số 178/KHUBND ngày 30/9/2022 của UBND tỉnh.
+ Bố trí nhân sự, trang thiết bị, niêm yết đầy đủ các nội dung đảm bảo theo quy định tại Bộ phận Một cửa.
- Về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước: Thực hiện sắp xếp việc tổ chức bộ máy đảm bảo theo quy định: Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định của cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố (ngày 18/6/2019, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 5880/UBND-SNV về việc triển khai thực hiện Nghị định số 34/2019/NĐ-CP).
- Về cải cách chế độ công vụ: 100% cán bộ, công chức chấp hành nghiêm nội quy, quy chế của cơ quan. Không có cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý bị xử lý kỷ luật.
- Về xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, chính quyền số: Giải quyết hồ sơ dịch vụ công trực tuyến đạt tối thiểu 80%.
3. Thời gian thi đua: Phong trào thi đua được triển khai, thực hiện trong năm 2023.
III. CÔNG TÁC KHEN THƯỞNG
1. Đối tượng khen thưởng: Cá nhân người đứng đầu có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính” năm 2023 trên địa bàn thành phố.
2. Tiêu chuẩn khen thưởng:
- Lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ CCHC và đạt chỉ tiêu tại khoản 2, Mục II của Kế hoạch này.
- Có sáng kiến, giải pháp đề xuất, dám nghĩ, dám làm nhằm đẩy mạnh trong công tác CCHC.
* Ưu tiên: Xem xét, lựa chọn đề nghị khen thưởng cá nhân người đứng đầu có thành tích xuất sắc trong lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện vượt các chỉ tiêu, kế hoạch được UBND tỉnh và UBND thành phố giao.
3. Hình thức khen thưởng
- Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh.
- Giấy khen của Chủ tịch UBND thành phố (05 cá nhân)
4. Thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng gồm
- Tờ trình đề nghị khen thưởng của cơ quan, đơn vị trình khen.
- Biên bản họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của cơ quan, đơn vị, địa phương trình khen.
- Báo cáo thành tích của cá nhân đề nghị khen thưởng theo quy định tại Mẫu số 07, Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ có xác nhận của cấp trình khen (báo cáo cần nêu kết quả cụ thể, có số liệu dẫn chứng, chứng minh, không nêu kết quả chung chung).
- Số lượng hồ sơ đề nghị khen thưởng: 01 bộ.
3. Kinh phí khen thưởng: Từ nguồn kinh phí của UBND tỉnh, UBND thành phố.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trên cơ sở Kế hoạch của UBND thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương phát động phong trào thi đua tại đơn vị, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nội dung, chỉ tiêu thi đua đề ra.
2. Phòng Nội vụ: Có trách nhiệm theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện phong trào thi đua đạt hiệu quả; lựa chọn các cá nhân người đứng đầu đủ điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét đề nghị Chủ tịch UBND thành phố khen thưởng hoặc đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng theo quy định.
3. Phòng Văn hóa và Thông tin chủ trì phối hợp với Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao tăng cường công tác tuyên truyền, đưa thông tin và nêu gương điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt trong phong trào thi đua CCHC năm 2023.
4. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố và các đoàn thể căn cứ tính chất, chức năng, nhiệm vụ, nội dung của phong trào thi đua để phối hợp chặt chẽ với chính quyền các cấp, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên, người lao động, các tầng lớp Nhân dân trong thành phố được biết và tích cực hưởng ứng, thực hiện phong trào thi đua đạt hiệu quả thiết thực để phong trào thi đua CCHC góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh và kế hoạch năm 2023 của thành phố.
Trên đây là Kế hoạch phát động phong trào thi đua trong công tác CCHC “Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính” năm 2023 trên địa bàn thành phố Vũng Tàu, đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiêm túc tổ chức triển khai, thực hiện./.
(Nguồn: Kế hoạch số 1609/KH-UBND, Tấn Lâm, BBT)
