Năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm tăng tốc, bứt phá, về đích, là năm cuối thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội 5 năm 2021 - 2025, thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy, là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước. Nhằm triển khai thực hiện kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC), góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, thành phố Vũng Tàu cũng đã chỉ đạo UBND 17 phường, xã tiếp tục tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao văn hóa công vụ tại các cơ quan hành chính Nhà nước.

Có thể thấy rằng, phường, xã là nơi gần dân nhất, sát dân nhất, cũng là cấp nắm được tình hình Nhân dân ở địa phương thông qua hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức và những người làm việc không chuyên trách ở các ấp. Với đội ngũ cán bộ, công chức có số lượng, cơ cấu ngày càng hợp lý, trình độ, năng lực cơ bản đáp ứng yêu cầu quản lý trong tình hình mới. Thông qua các hoạt động thường xuyên, mang tính phổ biến như đăng ký khai sinh, kết hôn, giám hộ, nhận cha mẹ con, khai tử, chứng thực các hợp đồng, giao dịch, các giấy tờ văn bản… thuộc thẩm quyền của cấp phường, xã làm phát sinh các quyền và lợi ích hợp pháp của các cá nhân với nhau và giữa cá nhân với nhà nước theo quy định. Trên cơ sở các mối quan hệ xã hội phát sinh đã được đăng ký, chính là cơ sở để nhà nước ta bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp cho các cá nhân.

Bộ phận một cửa của UBND phường 1, thành phố Vũng Tàu

Những năm qua, UBND thành phố Vũng Tàu cũng đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo UBND 17 phường, xã trên địa bàn thành phố chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm trong xử lý công việc. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố đã từng bước đi vào nề nếp, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao, được cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động và Nhân dân địa phương đồng tình hưởng ứng.

Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức, người lao động ở một số phường, xã chưa chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc, quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc; có tình trạng cán bộ, công chức, viên chức sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ hành chính và giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu chủ động của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; công tác phối hợp giữa một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chặt chẽ, kịp thời, vẫn còn trường hợp chậm tham gia ý kiến hoặc không thể hiện rõ chính kiến, kéo dài thời gian xử lý, ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng công việc, giảm hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, gây cản trở công tác chỉ đạo, điều hành của chính quyền cấp xã đối với sự phát triển kinh tế - xã hội.

Để kịp thời khắc phục và không để xảy ra những tồn tại, hạn chế trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức tại các phường, xã trên địa bàn thành phố trong thời gian tới thì người đứng đầu các đơn vị, địa phương phát phải huy tinh thần trách nhiệm; tăng cường quán triệt, phổ biến đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các văn bản pháp luật có liên quan về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trên tất cả các nội dung trong hoạt động công vụ, không chỉ riêng việc chấp hành giờ giấc. Đặc biệt là công tác tham mưu phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật, chất lượng, tiến độ, nhất là các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá đã được xác định trong năm 2025.

Được biết, từ đầu năm 2025 đến nay, UBND 17 phường, xã đã phổ biến, quán triệt các văn bản về kỷ luật, kỷ cương hành chính đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được nâng cao. Các địa phương đã phát huy sức mạnh tập thể, đề cao trách nhiệm cá nhân người đứng đầu, nói đi đôi với làm; chấn chỉnh thái độ, trách nhiệm, văn hóa ứng xử chưa chuẩn mực của công chức, viên chức trực tiếp thụ lý giải quyết các thủ tục hành chính; thực hiện nghiêm quy chế làm việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương và các văn bản chỉ đạo của trung ương, của tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính, đạo đức công vụ, trách nhiệm nêu gương...

Trong thời gian tới, UBND 17 phường, xã của thành phố Vũng Tàu sẽ quyết tâm, quyết liệt giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị đảm bảo kịp thời, hiệu quả, công khai và minh bạch. Tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không đáp ứng yêu cầu công việc, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm làm ảnh hưởng đến nhiệm vụ chung; phát hiện, xử lý nghiêm các cán bộ, công chức, viên chức để xảy ra tình trạng chậm trễ, phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực./.

                                                                                              Bài, ảnh: Lê Ngân, BBT