Thời gian qua, công tác nội vụ, luân chuyển cán bộ tại thành phố Vũng Tàu đã trở thành một điểm sáng trong quá trình xây dựng đội ngũ lãnh đạo có năng lực và tầm nhìn chiến lược. Với sự lãnh đạo quyết liệt của Ban Thường vụ Thành uỷ và UBND thành phố Vũng Tàu, nhiều chủ trương và giải pháp đột phá đã được triển khai, mang lại những kết quả tích cực, góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo, điều hành trong hệ thống chính trị thành phố.
Luân chuyển cán bộ là phương châm chiến lược của Đảng nhằm rèn luyện để đội ngũ cán bộ trưởng thành trong thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Luân chuyển dần trở thành việc làm thường xuyên trong công tác cán bộ tại thành phố Vũng Tàu. Với tinh thần cốt lõi là muốn có cán bộ tốt, trưởng thành thì phải thử thách cán bộ bằng thực tiễn công tác, nhất là ở những nơi khó khăn, nhiệm vụ nặng nề. Qua việc luân chuyển, cán bộ có môi trường mới, cương vị mới để rèn luyện, thử thách, có thể đảm đương nhiều vị trí công tác khác nhau.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Vũng Tàu Nguyễn Thị Thu Hương trao quyết định điều chuyển và bổ nhiệm viên chức quản lý giáo dục
Cụ thể, năm 2024 vừa qua, thành phố Vũng Tàu đã thực hiện bổ nhiệm viên chức quản lý, kiện toàn nhân sự, giao phụ trách, quản lý đơn vị sự nghiệp theo đúng quy định. Thực hiện giải quyết chế độ thôi việc theo nguyện vọng, nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng phụ cấp thâm niên nghề đối với công chức, viên chức theo đúng quy định. Bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo Phòng Y tế, Phòng Giáo dục và Đào tạo, viên chức quản lý Trung tâm Phát triển quỹ đất thành phố Vũng Tàu, Phòng Văn hóa và Thông tin. Kiện toàn nhân sự Phó Giám đốc Trung tâm Quản lý và hỗ trợ khách du lịch và Chủ tịch UBND Phường 12, thành phố Vũng Tàu. Kiện toàn chức danh Chủ tịch HĐND phường Thắng Nhất, Phó Chủ tịch HĐND Phường 4, nhiệm kỳ 2021-2026. Miễn nhiệm Chủ tịch HĐND để giới thiệu bầu Chủ tịch UBND phường Thắng Tam. Bố trí nhân sự chức danh Chủ tịch UBMTTQVN Phường 4, Phường 11. Tiếp nhận và bổ nhiệm chức vụ Trưởng Phòng Quản lý đô thị thành phố Vũng Tàu. Giao phụ trách, quản lý Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thành phố Vũng Tàu. Giao Quyền Chủ tịch UBND phường Thắng Tam.
Bên cạnh đó, thành phố Vũng Tàu đã điều chuyển và bổ nhiệm 22 viên chức quản lý đơn vị sự nghiệp giáo dục theo Kế hoạch 1485/KH-UBND ngày 17/3/2023. Điều chuyển và bổ nhiệm viên chức quản lý đơn vị sự nghiệp theo Kế hoạch thi tuyển số 9529/KH-UBND ngày 25/10/2022: 01 trường hợp. Điều chuyển và bổ nhiệm viên chức quản lý (theo nhu cầu thực tế): 01 trường hợp; Bổ nhiệm lại Hiệu trưởng: 09 trường hợp; bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng: 02 trường hợp; giải quyết cho viên chức quản lý thôi việc theo nguyện vọng: 01 trường hợp; giao phụ trách viên chức quản lý trường học: 01 trường học. Giao phụ trách viên chức quản lý trường học: 03 trường hợp.
Thực hiện đúng quy trình luân chuyển sẽ đào tạo, rèn luyện được những cán bộ chủ trì, cốt cán có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao của thời kỳ mới. Công tác luân chuyển cán bộ những năm qua ở thành phố Vũng Tàu đã trở thành nền nếp và có sự chuyển biến tích cực. Hầu hết cán bộ trong quy hoạch đều mong muốn được luân chuyển để có cơ hội rèn luyện, phát triển. Tập thể lãnh đạo cơ quan nơi đi và nơi đến đều đồng thuận, ủng hộ, tạo điều kiện theo chủ trương của thành phố. Đa số cán bộ khi luân chuyển đều phát huy tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, có bước trưởng thành, tích lũy nhiều kinh nghiệm thực tiễn, được cơ sở đánh giá cao. Qua thời gian luân chuyển, nhiều đồng chí được bầu hoặc bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch hoặc tương đương và đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Có thể thấy, công tác luân chuyển cán bộ tại thành phố Vũng Tàu là một bước đi thể hiện tầm nhìn chiến lược của Ban Thường vụ Thành ủy, UBND thành phố trong việc nâng cao chất lượng lãnh đạo. Qua đó, không chỉ rèn luyện, phát triển năng lực của từng cá nhân mà còn cho thấy sự linh hoạt và quyết tâm cải cách. Trong bối cảnh cả nước đang hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín thì việc luân chuyển cán bộ là việc làm cần thiết. Để công tác này thực sự trở thành động lực phát triển, thành phố Vũng Tàu sẽ tiếp tục cải tiến, linh hoạt trong cách làm, đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện tối ưu cho cán bộ được luân chuyển. Qua đó, không chỉ nâng cao hiệu quả lãnh đạo mà còn đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của thành phố Vũng Tàu./.
Bài, ảnh: Bằng Lăng, BBT
