Để triển khai thực hiện công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn thành phố Vũng Tàu đảm bảo chất lượng, hiệu quà và chính xác, UBND thành phố Vũng Tàu ban hành kế hoạch triển khai thực hiện việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thành phố Vũng Tàu năm 2023.

Thông qua đó nhằm phục vụ công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm, phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động; góp phần hỗ trợ phát triển thị trường lao động thành phố Vũng Tàu. Xây dựng các chính sách về lao động, việc làm, phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nghề gắn với nhu cầu xã hội, doanh nghiệp, phát triển kinh tế xã hội, quốc phòng, an ninh.Hình thành cơ sở dữ liệu về cung – cầu lao động, giúp thành phố Vũng Tàu có được nguồn thông tin đáng tin cậy về lao động, việc làm để hoạch định các chính sách, chương trình, kế hoạch liên quan đến lao động, việc làm, an sinh xã hội trong bối cảnh hội nhập sâu rộng với khu vực và quốc tế. Làm cơ sở tổng hợp, phân tích, đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu về lao động, việc làm (tỉ lệ lao động qua đào tạo, tạo việc làm tăng thêm,…).

Đối tượng thu thập thông tin về cung lao động: Đối tượng được thu thập là người từ 15 tuổi trở lên đang thực tế thường trú tại địa bàn nơi thực hiện thu thập thông tin bao gồm: Lao động có hộ khẩu thường trú và người tạm trú thường xuyên có mặt tại địa phương từ 6 tháng trở lên tính từ thời điểm thu thập. Lao động tạm vắng (người có hộ khẩu thường trú). Ví dụ: người lao động có hộ khẩu thường trú tại địa phương nhưng đi làm ăn xa, sinh viên đi học xa nhà…

Đối tượng thu thập thông tin về cầu lao động: Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

Nội dung thu thập thông tin về cung lao động: a) Họ, chữ đệm và tên khai sinh; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; số định danh cá nhân. b) Trình độ giáo dục phổ thông cao nhất; trình độ chuyên môn kỹ thuật và chuyên ngành đào tạo. c) Công việc chính đang làm: tên công việc, vị thế việc làm, nơi làm việc (tên, loại hình, ngành kinh tế, địa chỉ). d) Tình trạng thất nghiệp (công việc chính trước khi thất nghiệp, thời gian thất nghiệp). đ) Lý do không tham gia hoạt động kinh tế. e) Nhu cầu đào tạo, việc làm.

Số nhân khẩu dự kiến thu thập thông tin trong năm 2023 là 206.387 người (Số liệu tổng hợp từ Ủy ban nhân dân 17 phường, xã).

Thu thập thông tin về cầu lao động: Thông tin định danh gồm: tên, địa chỉ, loại hình doanh nghiệp, mã số đăng ký kinh doanh, mã số thuế; Ngành nghề sản xuất kinh doanh hoặc sản phẩm chính của các doanh nghiệp; Quy mô sử dụng lao động. Nhu cầu tuyển dụng lao động trong 6 tháng tới (tính từ thời điểm thu thập thông tin) phân theo giới tính, theo ngành nghề, trình độ chuyên môn. Thu thập nhu cầu tuyển dụng lao động thường xuyên của người sử dụng lao động và cập nhật vào hệ thống CSDL việc làm trống để kết nối cung – cầu lao động.

Số doanh nghiệp dự kiến thu thập thông tin trong năm 2023: 830 doanh nghiệp.

Thời điểm thu thập thông tin: Bắt đầu từ ngày 01/4/2023.

Thời gian thu thập thông tin: Từ ngày 01/4/2023 đến ngày 01/6/2023.

UBND thành phố giao Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các phòng, ban, ngành và địa phương tham mưu UBND thành phố tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch; tổng hợp, tham mưu UBND thành phố báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND tỉnh theo quy định. Tổng hợp số lượng ĐTV do UBND các xã, phường đề nghị; thông báo các thành phần tham dự tập huấn nghiệp vụ điều tra đầy đủ, đúng thành phần. Phối hợp, hướng dẫn UBND các xã, phường tổ chức điều tra về Cung Cầu lao động trên địa bàn thành phố. Tổ chức kiểm tra, giám sát, nghiệm thu, tổng hợp và cập nhật dữ liệu, bàn giao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo thời gian quy định. Tham mưu UBND thành phố lập dự toán kinh phí cụ thể để thực hiện và thanh quyết toán theo quy định hiện hành./.

Tin: Tuệ Lâm, BBT