Thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức (trừ viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục) năm 2023 trên địa bàn thành phố Vũng Tàu
Căn cứ Luật Phòng, chống tham nhũng ngày 20 tháng 11 năm 2018;
Thực hiện Thông báo kết luận số 1295-TB/TU ngày 17 tháng 02 năm 2023 của Thường trực Thành ủy Vũng Tàu họp ngày 15 tháng 02 năm 2023 về công tác cán bộ, công tác đảng viên và công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
Ủy ban nhân dân thành phố Vũng Tàu ban hành Kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ (trừ viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục) trên địa bàn thành phố Vũng Tàu như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức thuộc danh mục quy định nhằm bố trí công chức, viên chức phù hợp với nhu cầu thực tế của từng cơ quan, đơn vị, góp phần chủ động phòng ngừa tham nhũng.
- Nâng cao chất lượng hoạt động công vụ của đội ngũ công chức, viên chức, khắc phục tâm lý chủ quan, thỏa mãn, trì trệ khi công tác ở một vị trí, một địa bàn; tạo môi trường cho đội ngũ công chức, viên chức có điều kiện tiếp xúc nhiều công việc, lĩnh vực khác nhau, có kiến thức toàn diện đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ trước mắt và lâu dài. Đồng thời, phát huy tính tích cực, năng động, sáng tạo của đội ngũ công chức, viên chức ở vị trí, địa bàn, đơn vị công tác mới.
- Để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ trọng tâm trong công tác quản lý đô thị, đất đai, tài nguyên - môi trường, công tác giải phóng mặt bằng, triển khai các dự án...
2. Yêu cầu
- Việc chuyển đổi vị trí công tác quy định bắt buộc, thường xuyên, áp dụng đối với tất cả các công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ thuộc danh mục vị trí công tác theo quy định.
- Việc điều chuyển, sắp xếp theo nguyên tắc hoán vị, không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế của cơ quan, đơn vị.
- Khi thực hiện phải khách quan, dân chủ; không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trái với chuyên môn, nghiệp vụ đang làm; chống biểu hiện bè phái, chủ nghĩa cá nhân; không gây mất đoàn kết và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường trong cơ quan, đơn vị.
- Việc chuyển đổi vị trí công tác, điều chuyển, sắp xếp phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Nghiêm cấm việc lợi dụng các quy định về chuyển đổi vị trí công tác, điều chuyển, sắp xếp vì mục đích vụ lợi hoặc trù dập công chức, viên chức cũng như chuyển đổi mang tính hình thức, đối phó.
II. ĐỐI TƯỢNG, THỜI HẠN, THỜI GIAN, HÌNH THỨC
1. Đối tượng
- Công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập (trừ đơn vị sự nghiệp giáo dục) thuộc UBND thành phố Vũng Tàu, công chức cấp xã đang thực hiện nhiệm vụ thuộc Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi ban hành kèm theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2019 của Chính phủ.
- Công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập (trừ đơn vị sự nghiệp giáo dục) có thời gian công tác từ 05 năm trở lên trong lĩnh vực địa chính, xây dựng, môi trường, tài chính - kế toán.
2. Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác, điều chuyển, sắp xếp
- Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.
- Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.
- Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái.
- Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.
3. Trường hợp không thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với người có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.
4. Phương thức thực hiện
- Chuyển đổi nội bộ: chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức (trừ viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục) có thời gian công tác từ đủ 02 năm đến 05 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các phường, xã bố trí, sắp xếp phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị mình.
- Chuyển đổi ngoài đơn vị: chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức (trừ viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục) có thời gian công tác từ 05 năm trở lên trong lĩnh vực địa chính, xây dựng, môi trường, tài chính - kế toán từ cơ quan chuyên môn đến các phường, xã và công chức từ phường, xã này sang phường, xã khác, từ phường, xã đến cơ quan chuyên môn.
- Chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện bằng quyết định điều động của Chủ tịch UBND Thành phố hoặc văn bản bố trí, phân công nhiệm vụ của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các phường, xã.
5. Thời gian thực hiện: Dự kiến hoàn thành trong Quý II năm 2023.
6. Thẩm quyền ban hành quyết định
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các phường, xã ban hành quyết định hoặc thông báo phân công nhiệm vụ đối với công chức, viên chức thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trong nội bộ cơ quan, đơn vị, UBND các phường, xã.
- Chủ tịch UBND thành phố Vũng Tàu ban hành quyết định điều động đối với công chức, viên chức thực hiện chuyển đổi vị trí công tác giữa các cơ quan, đơn vị, UBND các phường, xã.
7. Quyền lợi của công chức, viên chức thuộc diện phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác
- Được đảm bảo các điều kiện làm việc, tiền lương và các chế độ liên quan đến chế độ, chính sách và các quyền lợi khác theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản có liên quan.
- Được đào đạo, bồi dưỡng theo quy định để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu công tác, vị trí việc làm.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp, Chủ tịch UBND các phường, xã
- Phổ biến, quán triệt các quy định của Đảng, Nhà nước quy định về chuyển đổi vị trí công tác, thời hạn định kỳ chuyển đổi và nội dung kế hoạch này đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị được biết.
- Rà soát, lập danh sách công chức, viên chức (trừ viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục) giữ một nhiệm vụ từ 05 năm trở lên đối với lĩnh vực địa chính, xây dựng, môi trường, tài chính - kế toán tại đơn vị (tính từ thời điểm là công chức, viên chức) và gửi về UBND thành phố Vũng Tàu (thông qua Phòng Nội vụ) trước ngày 25/3/2023.
- Tổ chức gặp gỡ các cá nhân thuộc diện chuyển đổi vị trí công tác, điều chuyển, sắp xếp để thông báo chủ trương chuyển đổi vị trí, điều chuyển, sắp xếp.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho công chức, viên chức bàn giao công việc trong thời hạn từ 01 đến 05 ngày làm việc trước khi bắt đầu được chuyển đổi vị trí công tác, điều chuyển, sắp xếp.
2. Phòng Nội vụ
- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tình hình thực hiện công tác chuyển đổi vị trí công tác, điều chuyển, sắp xếp công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, UBND các phường, xã.
- Tham mưu UBND thành phố Vũng Tàu quy trình, quyết định điều động để thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác, điều chuyển, sắp xếp công chức, viên chức.
- Báo cáo, đề xuất UBND thành phố Vũng Tàu xem xét xử lý trách nhiệm đối với cơ quan, đơn vị, cá nhân không thực hiện nghiêm túc kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác.
- Tổng hợp, tham mưu UBND thành phố Vũng Tàu báo cáo tình hình và kết quả thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương về tỉnh theo quy định.
3. Nghĩa vụ, trách nhiệm của công chức, viên chức thuộc diện phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác
- Nghiêm chỉnh chấp hành việc chuyển đổi vị trí công tác, điều chuyển, sắp xếp theo quyết định của Chủ tịch UBND thành phố Vũng Tàu và thông báo phân công nhiệm vụ của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các phường, xã.
- Thực hiện việc bàn giao công việc, hồ sơ, tài liệu có liên quan đến nhiệm vụ được giao phụ trách cho người được phân công thực hiện công việc đó trước khi đến nhận nhiệm vụ, công tác mới theo đúng thời gian quy định.
- Trường hợp không chấp hành quyết định, gây cản trở, khó khăn cho công tác chuyển đổi vị trí công tác của cơ quan, đơn vị sẽ bị xem xét kỷ luật theo quy định
Ủy ban nhân dân thành phố Vũng Tàu yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các phường, xã khẩn trương triển khai thực hiện./.
(Nguồn: Kế hoạch số 1467/KH-UBND, Tấn Lâm, BBT)
