Trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội ngày càng mạnh mẽ, việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính không chỉ là yêu cầu cấp thiết mà còn là giải pháp nền tảng để xây dựng một nền hành chính minh bạch, liêm chính và hiệu quả. Với mục tiêu tạo ra một môi trường công vụ chuyên nghiệp, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã ban hành và Vũng Tàu cũng đã triển khai nhiều chỉ đạo quan trọng. Đây là những bước đi mang tính chiến lược nhằm chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động hành chính, đồng thời đặt trọng tâm vào phòng chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực.

Kỷ luật, kỷ cương hành chính: Nền tảng của một nền hành chính hiệu quả

Kỷ luật, kỷ cương hành chính từ lâu đã được xem là yếu tố cốt lõi trong quản lý nhà nước, đảm bảo cho bộ máy vận hành thông suốt, hiệu quả. Tuy nhiên, thực tế tại nhiều địa phương, tình trạng cán bộ, công chức thiếu trách nhiệm, làm việc cầm chừng, hoặc thậm chí lợi dụng quyền hạn để trục lợi cá nhân vẫn còn phổ biến. Những hiện tượng này không chỉ làm suy giảm hiệu quả công việc mà còn gây thất thoát ngân sách, ảnh hưởng trực tiếp đến niềm tin của người dân vào chính quyền.

Vũng Tàu phát triển hành chính hiện đại vì dân, lấy sự hài lòng của dân làm gốc

Vũng Tàu một trong những địa phương có đóng góp cho tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu để tốc độ tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ, cũng không nằm ngoài những thách thức này. và theo thống kê trong thời gian qua tại thành phố Vũng Tàu cũng như tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu cũng đã có nhiều trường hợp vi phạm liên quan đến quản lý tài sản công và sử dụng ngân sách, gây thất thoát ngân sách, điều này phản ánh một thực tế rằng, nếu không có những biện pháp quyết liệt, tình trạng lãng phí, tiêu cực sẽ tiếp tục kéo dài, làm xói mòn sự phát triển bền vững của địa phương.

Hướng đi từ các chỉ đạo chiến lược

Để khắc phục những tồn tại, UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã ban hành Công văn số 17456/UBND-VP ngày 26/11/2024, và thành phố Vũng Tàu cũng đã triển khai, yêu cầu các đơn vị, phòng ban trực thuộc phải thực hiện nghiêm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Những chỉ đạo này không chỉ dừng lại ở việc siết chặt quy trình làm việc mà còn hướng đến việc cải thiện tư duy, thái độ và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đảm bảo hoàn thành kế hoạch phòng, chống tham nhũng, tiêu cực

Phòng, chống tham nhũng luôn là nhiệm vụ trọng tâm trong mọi hoạt động quản lý nhà nước. Tại Vũng Tàu, các lĩnh vực như đấu thầu, mua sắm tài sản công và đầu tư công từ nguồn vốn ngân sách nhà nước được xác định là những “điểm nóng” dễ phát sinh tiêu cực. Theo đó, UBND thành phố đã chỉ đạo các đơn vị phải đảm bảo mọi quy trình đấu thầu, mua sắm đều được thực hiện công khai, minh bạch và tuân thủ đúng pháp luật.

Đặc biệt, các thủ trưởng phòng, ban, đơn vị trực thuộc phải chịu trách nhiệm cá nhân nếu để xảy ra sai phạm trong phạm vi quản lý. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, đồng thời hạn chế tình trạng “đổ lỗi” khi có sai phạm xảy ra.

Mới đây, UBND Thành phố đã yêu cầu tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất để kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

Nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính trong bộ máy nhà nước

Một nội dung trọng tâm mà Công văn số 10477-CV/TU ngày 19/11/2024 của Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh và thành phố Vũng Tàu triển khai là việc chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc và nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, đặc biệt là người đứng đầu các đơn vị, cơ quan. Thực tế cho thấy, một trong những nguyên nhân chính dẫn đến sự trì trệ, yếu kém trong hoạt động hành chính là sự thiếu trách nhiệm, tinh thần làm việc hời hợt và thậm chí vi phạm kỷ luật của đội ngũ cán bộ.

Theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND thành phố Vũng Tàu, tất cả cán bộ, công chức, viên chức phải nghiêm túc chấp hành các quy định về thời gian, sử dụng tài sản công và thực hiện công việc được giao. Việc sử dụng thời gian làm việc để phục vụ mục đích cá nhân như tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí, lễ hội, hoặc sử dụng phương tiện, tài sản công sai quy định sẽ bị xử lý nghiêm. Đây không chỉ là một biện pháp kỷ luật mà còn là cách để xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả hơn.

Trong thời gian, tại một số cơ quan hành chính trên địa bàn, vẫn còn ghi nhận những biểu hiện thiếu ý thức kỷ luật như cán bộ đến muộn, về sớm hoặc lạm dụng các phương tiện công vào mục đích riêng. Điều này không chỉ làm giảm hiệu suất công việc mà còn gây ra hình ảnh xấu trong mắt người dân. Thực hiện nghiêm chỉ đạo của tỉnh, các cơ quan của thành phố đã đưa ra nhiều biện pháp như áp dụng công nghệ thông tin để giám sát thời gian làm việc, tăng cường kiểm tra nội bộ và có chế tài xử phạt nghiêm minh đối với các trường hợp vi phạm.

Ngoài ra, việc "nêu gương" của người đứng đầu được nhấn mạnh như một yêu cầu cấp thiết. Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị không chỉ là người chịu trách nhiệm trước những sai phạm xảy ra tại đơn vị mà còn phải thể hiện được vai trò dẫn dắt bằng chính tác phong, đạo đức và tinh thần làm việc của mình. Để thực hiện điều này, Chủ tịch đã yêu cầu các thủ trưởng cơ quan định kỳ báo cáo tình hình thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính lên cấp trên và chịu trách nhiệm nếu để xảy ra tình trạng lơ là, vi phạm trong đơn vị mình.

Đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm vi phạm

Thanh tra và kiểm tra được xem là công cụ hữu hiệu để ngăn chặn và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm, góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính. Trong những năm qua, t Vũng Tàu đã xây dựng nhiều kế hoạch thanh tra định kỳ và đột xuất, tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm như đầu tư công, quản lý ngân sách và mua sắm tài sản công.

Theo báo cáo của Thanh tra tỉnh, trong năm 2023, đã có hơn 60 cuộc thanh tra được thực hiện trên toàn tỉnh, trong đó của thành phố Vũng Tàu, qua đó phát hiện nhiều sai phạm liên quan đến việc sử dụng ngân sách nhà nước không đúng mục đích, gây lãng phí hoặc thất thoát tài sản công. Trong số đó, 21 trường hợp đã bị xử lý kỷ luật, 5 trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Những con số này cho thấy tầm quan trọng của công tác thanh tra trong việc đảm bảo tính minh bạch và liêm chính trong hoạt động hành chính.

Để nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, UBND thành phố đã giao Thanh tra thành phố Vũng Tàu chủ trì theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các chỉ đạo liên quan đến kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đồng thời, các cơ quan thanh tra phải phối hợp chặt chẽ với các ngành, các cấp để kịp thời phát hiện những hành vi vi phạm, từ đó xử lý nghiêm theo đúng quy định của pháp luật.

Tái cơ cấu bộ máy: Đổi mới để hoạt động hiệu quả hơn

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính không chỉ gắn với việc xử lý vi phạm mà còn phải đi đôi với việc đổi mới, tinh gọn bộ máy nhà nước. Đây là mục tiêu đã được Chính phủ đặt ra trong nhiều năm qua, nhằm xây dựng một bộ máy hành chính hiện đại, hoạt động hiệu quả, giảm thiểu tình trạng chồng chéo chức năng và lãng phí giữa các đơn vị. Đối với Vũng Tàu, việc tái cơ cấu bộ máy hành chính cũng là một nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn hiện nay, nhằm đảm bảo mọi nguồn lực được sử dụng tối ưu, tạo động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Trong những năm trở lại đây, triển khai yêu cầu của tỉnh, Thành phố đã thực hiện nhiều giải pháp tinh gọn bộ máy, trong đó tập trung vào việc sáp nhập một số cơ quan, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tương đồng để giảm bớt đầu mối. Chẳng hạn, sắp tới đây việc sáp nhập các phòng ban trong UBND cấp huyện đã giúp tiết kiệm hàng chục tỷ đồng mỗi năm nhờ giảm chi phí hành chính, đồng thời nâng cao hiệu quả phối hợp nội bộ.

Tuy nhiên, động thái tinh gọn bộ máy không chỉ dừng lại ở việc giảm số lượng mà còn phải đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Điều này đòi hỏi các cơ quan, đơn vị phải thực hiện chặt chẽ công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá năng lực cán bộ. Thành phố đã ban hành nhiều quy định mới, trong đó nhấn mạnh việc tổ chức thi tuyển công khai các vị trí lãnh đạo, quản lý; áp dụng tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc cụ thể để làm cơ sở xét khen thưởng hoặc kỷ luật. Nhờ đó, chất lượng đội ngũ công chức tại Vũng Tàu được nâng lên đáng kể, đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc trong tình hình mới.

Phòng chống tham nhũng, lãng phí: Điểm tựa cho sự phát triển bền vững

Phòng chống tham nhũng, lãng phí luôn là một nhiệm vụ trọng tâm trong việc đảm bảo sự liêm chính và minh bạch của bộ máy nhà nước. Đặc biệt, trong bối cảnh các nguồn lực đầu tư công được triển khai mạnh mẽ, việc quản lý chặt chẽ các dự án sử dụng ngân sách nhà nước là cực kỳ cần thiết.

Tại Vũng Tàu, công tác phòng chống tham nhũng tập trung vào các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực như đầu tư công, đấu thầu, mua sắm tài sản công và quản lý đất đai. Theo chỉ đạo UBND thành phố yêu cầu tất cả các cấp, các ngành phải thực hiện nghiêm các quy định của Đảng và pháp luật về phòng, chống tham nhũng. Các hành vi sử dụng ngân sách sai mục đích, kê khống giá trị tài sản hoặc cố tình trì hoãn, gây khó khăn trong giải quyết công việc đều sẽ bị xử lý nghiêm minh.

Ngoài ra, Vũng Tàu cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng chống tham nhũng để nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức. Song song đó, khuyến khích người dân và doanh nghiệp tham gia giám sát, phản ánh các hành vi tiêu cực thông qua các kênh phản ánh trực tiếp hoặc gián tiếp. Đây là cách để tăng cường sự tham gia của xã hội vào quá trình phòng chống tham nhũng, tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, công bằng.

Hướng tới một nền hành chính hiệu quả và minh bạch

Trong bối cảnh đất nước đang ngày càng hội nhập và phát triển, việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đổi mới và tinh gọn bộ máy, song song với phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ mang tính sống còn. Những nỗ lực của Vũng Tàu thông qua các chỉ đạo quyết liệt không chỉ thể hiện rõ quyết tâm của chính quyền địa phương trong việc xây dựng một nền hành chính liêm chính, minh bạch mà còn tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Những kết quả bước đầu cho thấy, việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước mà còn góp phần quan trọng trong việc lấy lại niềm tin của người dân vào chính quyền.

Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, không chỉ cần sự quyết liệt từ các cơ quan lãnh đạo mà còn là sự phối hợp đồng bộ từ các cấp, các ngành và sự chung tay của toàn xã hội. Cán bộ, công chức, viên chức cần nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình, luôn đặt lợi ích của tập thể và quốc gia lên trên lợi ích cá nhân. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải thực sự là tấm gương sáng về đạo đức, thái độ làm việc và tinh thần trách nhiệm.

Đồng thời, các cơ quan chức năng cần tăng cường công tác giám sát, thanh tra, kiểm tra để kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Việc áp dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý hành chính cũng là một giải pháp hữu hiệu để nâng cao tính minh bạch, giảm thiểu các hành vi tiêu cực. Thực tế đã chứng minh, ở những địa phương triển khai mạnh mẽ các nền tảng quản lý điện tử, tình trạng tham nhũng, lãng phí đã giảm rõ rệt, hiệu quả công việc được nâng cao.

Ngoài ra, cần tạo điều kiện để người dân và các tổ chức xã hội tham gia sâu hơn vào quá trình giám sát hoạt động của các cơ quan nhà nước. Việc lắng nghe ý kiến phản ánh, kiến nghị từ người dân không chỉ giúp phát hiện kịp thời những sai phạm mà còn tạo ra sự đồng thuận xã hội, góp phần xây dựng một chính quyền liêm chính, chuyên nghiệp và gần gũi với nhân dân.

Trong thời gian tới, Vũng Tàu cần tiếp tục duy trì và nhân rộng các mô hình, phương pháp quản lý hiệu quả đã được triển khai, đồng thời không ngừng đổi mới để phù hợp với bối cảnh phát triển. Những chỉ đạo mang tính chiến lược của Đảng bộ, chính quyền là kim chỉ nam quan trọng, giúp Thành phố không chỉ giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính mà còn tạo nên nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong tương lai.

Nhìn chung, việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đổi mới và tinh gọn bộ máy không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn là chiến lược lâu dài, hướng tới mục tiêu xây dựng một nền hành chính hiện đại, minh bạch và phục vụ tốt hơn cho người dân, doanh nghiệp. Thành công của Vũng Tàu trong việc triển khai các giải pháp này không chỉ là bài học quý giá cho các địa phương khác mà còn là minh chứng cho sự đúng đắn của các chính sách mà Đảng và Nhà nước đã đề ra trong công cuộc cải cách hành chính, xây dựng chính quyền liêm chính, phục vụ nhân dân. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính không chỉ là giải pháp mà còn là trách nhiệm của mọi cán bộ, công chức, viên chức. Khi bộ máy hành chính hoạt động hiệu quả, liêm chính, đó sẽ là động lực quan trọng để thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước, mang lại lợi ích thiết thực cho mỗi người dân và cả cộng đồng./.

Bài, ảnh: Diệp Hạ, BBT