Trong 5 năm qua (2020-2025), thành phố Vũng Tàu đã chứng kiến những chuyển biến tích cực và sâu sắc trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đây không chỉ là thành quả của những chính sách đúng đắn mà còn là minh chứng cho quyết tâm của Đảng bộ, chính quyền và toàn thể cộng đồng trong việc xây dựng một xã hội công bằng, nơi mọi giới đều có cơ hội phát triển.

Nền tảng chính trị và xã hội vững chắc

Vũng Tàu đã thực hiện đồng bộ và sâu rộng Chỉ thị số 41-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, thể hiện cam kết mạnh mẽ của Thành ủy trong việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác bình đẳng giới. Gần 300 buổi tuyên truyền, hơn 100 hội thi, và gần 900 bài viết, phóng sự đã được tổ chức và phát hành, góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng về vai trò, vị trí và năng lực của phụ nữ. Những hoạt động này đã tạo nên một nền tảng vững chắc về nhận thức chính trị, thúc đẩy các hành động cụ thể và phát triển nguồn lực nữ.

Phụ nữ Vũng Tàu khẳng định vai trò trong bộ máy chính quyền và các lĩnh vực đời sống

Một trong những điểm sáng nổi bật là sự gia tăng đáng kể tỷ lệ phụ nữ đảm nhận vai trò lãnh đạo chủ chốt. Với 68,09% phụ nữ giữ vị trí lãnh đạo trong cơ quan nhà nước, Vũng Tàu đã vượt mục tiêu 60% của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới. Tỷ lệ nữ tham gia Hội đồng nhân dân cấp xã đạt 47%, với nhiều người giữ các chức danh quan trọng, cho thấy sự công nhận ngày càng cao về năng lực và đóng góp của phụ nữ trong quản lý, điều hành xã hội.

Trong lĩnh vực kinh tế, phụ nữ Vũng Tàu cũng khẳng định vị thế. Thành phố đã giải quyết việc làm cho hơn 14.600 lao động, trong đó phụ nữ chiếm một nửa. Tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt 33%, từng bước tiệm cận mục tiêu 35% vào năm 2025. Điều này không chỉ thể hiện sự chủ động của phụ nữ trong phát triển kinh tế mà còn góp phần vào sự phát triển chung của thành phố.

Nâng cao chất lượng sống và giảm bất bình đẳng giới

Vũng Tàu đã triển khai rộng khắp các chính sách hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế với tổng số vốn trên 137 tỷ đồng. Các nguồn hỗ trợ đa dạng từ nhóm phụ nữ tiết kiệm, Ngân hàng Chính sách Xã hội, Quỹ vì phụ nữ nghèo đã giúp hàng ngàn phụ nữ thoát nghèo bền vững thông qua các phong trào thiết thực như "Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế" và "Gia đình 5 có, 3 sạch".

Trong lĩnh vực y tế, 99% phụ nữ mang thai được tiếp cận dịch vụ y tế đầy đủ, và tỷ lệ tử vong mẹ liên quan đến thai sản được duy trì ở mức 0 trong suốt 5 năm. Đây là thành quả đáng tự hào, phản ánh sự quan tâm sâu sắc đến sức khỏe sinh sản của phụ nữ. Tuy nhiên, tỷ số giới tính khi sinh vẫn còn cao (110 nam/100 nữ), là một vấn đề cần tiếp tục được theo dõi và điều chỉnh để đảm bảo sự cân bằng giới tính.

Tăng cường giáo dục và bảo vệ quyền lợi trẻ em gái

Thành phố Vũng Tàu đã đạt tỷ lệ 100% trẻ em gái thuộc hộ nghèo và dân tộc thiểu số hoàn thành giáo dục tiểu học và trung học cơ sở. Các chương trình lồng ghép giáo dục giới và kỹ năng sống trong trường học giúp học sinh sớm hình thành nhận thức đúng đắn về bình đẳng giới và quyền lợi cá nhân. Các mô hình như "Mẹ đỡ đầu" và "Tổ y tế thiện nguyện" đã lan tỏa mạnh mẽ tình yêu thương và sự hỗ trợ thiết thực đến các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn, góp phần bảo vệ quyền lợi trẻ em gái và khuyến khích tinh thần vượt khó vươn lên.

Bình đẳng giới được tuyên truyền tại các trường học

Những mô hình hiệu quả và giải pháp đồng bộ

Vũng Tàu đã duy trì và phát triển nhiều mô hình hiệu quả như hơn 320 "Tuyến đường phụ nữ tự quản", 113 Câu lạc bộ phòng chống tệ nạn xã hội, và 62.000 hộ đạt tiêu chí "Gia đình 5 không, 3 sạch". Các cấp hội phụ nữ cũng tích cực thực hiện các đề án của Trung ương như Đề án 938, Đề án 939 về khởi nghiệp và giải quyết các vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ.

Đặc biệt, việc đào tạo cán bộ nữ đã được chú trọng. Đến nay, 100% cán bộ nữ chủ chốt cấp xã có trình độ đại học trở lên. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý đạt hơn 33%, trong đó tỷ lệ thạc sĩ nữ chiếm 88,37% trong tổng số thạc sĩ, cho thấy sự đầu tư vào chất lượng nguồn nhân lực nữ.

Những thách thức và hướng khắc phục

Mặc dù đạt được nhiều thành tựu, công tác bình đẳng giới tại Vũng Tàu vẫn đối mặt với những thách thức. Định kiến giới vẫn còn tồn tại, và cán bộ làm công tác bình đẳng giới đa phần là kiêm nhiệm, thiếu chuyên sâu. Việc giám sát và đánh giá hiệu quả chưa được thực hiện thường xuyên, đặc biệt là trong bối cảnh chịu ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.

Để khắc phục, thành phố Vũng Tàu đã xác định cần tiếp tục lồng ghép giới vào các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, tăng cường đào tạo chuyên sâu, xây dựng cơ chế phối hợp rõ ràng giữa các ngành và duy trì hoạt động kiểm tra, giám sát định kỳ.

Định hướng tiếp theo: Tiến tới bình đẳng thực chất và bền vững

Giai đoạn 2025-2030, Vũng Tàu sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 41-CT/TU với các giải pháp thiết thực hơn nữa. Thành phố sẽ củng cố hệ thống dịch vụ hỗ trợ phụ nữ, tăng cường xã hội hóa, mở rộng các mô hình điển hình, ưu tiên đào tạo và sử dụng cán bộ nữ có năng lực, đồng thời phát huy vai trò của Hội Phụ nữ các cấp trong việc giám sát và bảo vệ quyền lợi của phụ nữ và trẻ em gái.

Sự tiến bộ của phụ nữ không chỉ là kết quả của những chính sách đúng đắn mà còn là minh chứng cho một xã hội phát triển văn minh và công bằng. Vũng Tàu đang từng bước khẳng định điều đó, tạo nên một môi trường sống mà ở đó, mọi giới đều có cơ hội bình đẳng để cống hiến và phát triển.

Bài, ảnh: Minh Khuê, BBT